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"中国年度最好店主"评比勾当由智联雇用结合北京大学社会查询拜访研讨中间于2005年配合倡议。《2020中国年度最好店主评比报告》指出:企业依靠于内生气力,软性气力如供给的薪酬福利前提等,让员工收成了更高的归属感与代价休会、任务休会进而转化为更高的任务热忱报答企业,数据显现:2020百强最好店主的全体营收同比增加了13%,超出跨越未获奖企业9个百分点。